Penerapan Metode Profile Matching  untuk Penerimaan Peserta Pelatihan Ketenagakerjaan pada Penyandang Disabilitas Fisik

Syarief  Hidayatullah; Syafrial Syafrial

doi:10.36350/jskom.v2i1.85

Penulis

Syarief Hidayatullah Universitas Binaniaga Indonesia Penulis
Syafrial Universitas Binaniaga Indonesia Penulis

DOI:

https://doi.org/10.36350/jskom.v2i1.85

Kata Kunci:

Profile Matching, sistem pendukung keputusan, Disabilitas Fisik, Ketenagakerjaan, Spearman

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode Profile Matching sebagai sistem pendukung keputusan dalam proses penerimaan peserta pelatihan ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas fisik di Sentra Terpadu Inten Soeweno Bogor. Metode ini digunakan untuk membandingkan profil calon peserta dengan profil ideal berdasarkan enam kriteria utama, yaitu jenis disabilitas, ijazah, usia, status DTKS, kondisi kesehatan, dan Activity Daily Living (ADL). Data penelitian terdiri dari 50 peserta dengan kuota 40 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode Profile Matching mampu menghasilkan pemeringkatan peserta yang lebih objektif dan akurat dibandingkan proses seleksi manual. Uji validasi menggunakan korelasi Spearman menghasilkan nilai 0,89 yang menunjukkan tingkat hubungan sangat kuat antara hasil sistem dengan penilaian manual. Sistem yang dikembangkan dapat membantu Kementerian Sosial dalam meningkatkan efisiensi, akurasi, dan transparansi proses seleksi pelatihan ketenagakerjaan.

Unduhan

Data unduhan tidak tersedia.

Referensi

[1] Sari, D. (2018). Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta: Deepublish.

[2] Henny Pratiwi. (2016). Sistem Pendukung Keputusan. Jakarta: Mitra Wacana Media.

[3] Pressman, R. (2012). Software Engineering: A Practitioner's Approach. New York: McGraw-Hill.

[4] McLeod, R., & George, P. (2007). Management Information Systems. New York: Prentice Hall.

[5] Handayani, D. (2021). Comparison of Simple Additive Weighting and Profile Matching Methods in Scholarship Recipient Selection. Journal of Information Systems, vol. 5, no. 2, pp. 45–52.

[6] S. Arikunto, Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik, Jakarta: Rineka Cipta, 2009.

[7] R. S. Pressman, Rekayasa Perangkat Lunak, Yogyakarta: Andi, 2012.

[8] J. Sauro and J. R. Lewis, Quantifying the User Experience: Practical Statistics for User Research, Elsevier, 2012.

[9] J. Munshi, “A Method for Constructing Likert Scales,” SSRN Electronic Journal, 2014. [Online]. Available: https://ssrn.com/abstract=2419366.

[10] R. S. Pressman and B. R. Maxim, Software Engineering: A Practitioner’s Approach, New York: McGraw-Hill Education, 2015.

[11] Republik Indonesia, Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas, Jakarta, 2016.

[12] H. Pratiwi, Buku Ajar Sistem Pendukung Keputusan, Yogyakarta: Deepublish, 2016.

[13] A. Junaidi and F. Fisella, “Pemilihan Penerima Beasiswa Menggunakan Metode Profile Matching,” Paradigma – Jurnal Komputer dan Informatika, 2017.

[14] M. Apriyadi and S. Hansun, “Sistem Pendukung Keputusan Penerima Beasiswa UMN dengan Profile Matching,” Ultimatics Journal, 2018.

[15] Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Edisi ke-2), Bandung: Alfabeta, 2019.

[16] V. Apriana, “Penerapan Profile Matching Untuk Menentukan Pemberian Beasiswa Pada Siswa Sekolah Menengah Atas,” Jurnal Mantik Penusa, 2019.

[17] A. Alwendi and Y. Fadillah, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Beasiswa Bagi Siswa Kurang Mampu Dengan Menggunakan Metode Profile Matching,” Prosiding SISFOTEK, 2020.

[18] Kementerian Sosial Republik Indonesia, Buku Pedoman Operasional ATENSI Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas, Jakarta, 2021.

[19] F. Handayani, “Comparison of Simple Additive Weighting and Profile Matching Methods in Scholarship Recipient Selection,” Jurnal Mantik, 2021.

[20] T. Limbong, I. Mutaqqin, A. Iskandar, A. P. Windarto, J. Simarmata, et al., Sistem Pendukung Keputusan: Metode dan Implementasi, Medan: Yayasan Kita Menulis, 2020.