Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Alva Karya Perkasa Kantor CabangSari Husada Jakarta Selatan

Siti  Siti; Rizman  Rifqie; Darwin Marasi  Purba

doi:10.33062/jkf.v2i2.103

Penulis

Siti Nurmala Universitas Binaniaga Indonesia Penulis
Rizman Rifqie Universitas Binaniaga Indonesia Penulis
Darwin Marasi Purba Universitas Binaniaga Indonesia Penulis

DOI:

https://doi.org/10.33062/jkf.v2i2.103

Kata Kunci:

lingkungan kerja, beban kerja, produktivitas kerja

Abstrak

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Alva Karya Perkasa Kantor Cabang Sari Husada Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini menggunakan total dari karyawan yang ada di PT. Alva Karya Perkasa Kantor Cabang Sari Husada Jakarta Selatan yang berjumlah 89 orang ditentukan dengan sampling nonprobabilitas. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumen, dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan program SPSS Statistic 26. Menurut hasil penelitian lingkungan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif, dan beban kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Alva Karya Perkasa Kantor Cabang Sari Husada Jakarta Selatan. Sedangkan secara simultan lingkungan kerja dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap terhadap produktivitas karyawan PT. Alva Karya Perkasa Kantor Cabang Sari Husada Jakarta Selatan.

Referensi

Ahmad iHannani. (2016). iPengaruh iBeban iKerja, iKepuasan, iFasilitas iTerhadap iKinerja iPerawat iDi iRuang iPerawatan iMawar iLantai iII iRumah iSakit iUmum iWisata iUTT iMakasar. iJurnal iMirai iManajemen. iVol. i01, iNo. i02. ihttps://journal.stieamkop.ac idi iakses i30 iApril i2022

Busro, iMuhamad. (2018). iTeori-Teori iManajemen iSumber iDaya iManusia. iJakarta: iPrenadamedia iGroup.

Danang iSunyoto. (2016). iMetodologi iPenelitian iAkuntansi. iBandung: iPT iRefika iAditama iAnggota iIkapi.

Hasibuan, iMalayu iS.P.. (2019). iManajemen iSumber iDaya iManusia i(Cetakan ike-23). iJakarta: iPT iBumi iAksara.

Hertanto, iEko. (2011). iPengaruh iStressor, iKepuasan iKerja idan iLingkungan iKerja iTerhadap iKinerja iKaryawan iPT. iPutera iDharma iIndustri iPulogadung iJakarta iTimur. iSkripsi. iUniversitas iPembangunan iNasional iVeteran, iYogyakarta.

Herni Anisa Putri, Aminuddin Irfani, (2020), Pengaruh iLingkungan iKerja, idan iBeban iKerja iTerhadap iProduktivitas Kerja iKaryawan idi PT. POS Indonesia (Persero), Jurnal iProsiding Manajemen Vol.6 iNo.1, 2020, iISSN: 2460-6545 DOI: ihttps://doi.org/10.29313/v6i1.19668

Jonathan iSarwono. i(2017). iMengenal iProsedur-Prosedur iPopuler idalam iSPSS i23. iJakarta: iPT iElex iMedia iKomputindo.

Koesomowidjojo, iSuci i(2017). iPanduan iPraktis iMenyusun iAnalisis iBeban iKerja. iJakarta: iRaih iAsa iSukses

Munandar. i(2015). iPsikologi iIndustri idan iOrganisasi. iJakarta: iUniversitas iIndonesia i(UI-Press).

Martina Trisnawaty, Parwoto (2020), Pengaruh iLingkungan iKerja, idan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi kasus pada Bagian produksi 1, PT.JS, Jakarta), Jurnal iiManajemen Daya Saing, Vol 22, No. 2, i2020, ISSN i1411-3442, eISSN; 2541-254x DOI: https://10.23917/dayasaing.v22i2.1236

Prima Yuliati (2022), Pengaruh iBeban iKerja dan Lingkungan Kerja, iTerhadap iKinerja Karywan iBank Nagari Syariah Cabang Padang, Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya – JPPISB, Vol.1 No. 2 (2022), ISSN: 2809-9508. DOI: ihttps://doi.org/10.47233/jppisb.v1i2.459

Sutrisno, iEdi. (2017). iManajemen iSumber iDaya iManusia. iJakarta: iKencana

Sugiyono (2014). iMetode iPenelitian iKuantitatif, iKualitatif, idan iR&D. iBandung: iPT iAlphabeta.

.___________. (2016). iMetode iPenelitian iKuantitatif, iKualitatif idan iR&D. iBandung: iPT iAlfabeta.

.___________. (2017). iMetode iPenelitian iKuantitatif, iKualitatif, idan iR&D. iBandung: iPT iAlfabeta.

.___________. (2018). iMetode iPenelitian iKuantitatif, iKualitatif, idan iR&D. iBandung: iAlphabeta.

.___________. (2019). iMetode iPenelitian iKuantitatif, iKualitatif, idan iR&D. iBandung: iPT iAlphabeta.

Sedarmayanti. (2017). iManajemen iSumber idaya iManusia, iReformasi iBirokrasi idan iManajemen iPegawai iNegeri iSipil. iBandung: iPT iRefika iAditama.

.___________. (2017). iPerencanaan idan iPengembangan iSDM iuntuk iMeningkatkan iKompetensi, iKinerja idan iProduktivitas iKerja. iBandung: iPT iRefika iAditama.

Sinungan, iMuchdarsyah (2014). iProduktivitas: iApa idan iBagaimana, iEd.2, iCet.8. iJakarta: iBumi iAksara.

Stephen, iRobbins (2015). iPerilaku iOrganisasi. iPenerbit iSalemba iEmpat. iJakarta

Tohardi, iAhmad. (2017). iPemahaman iPraktis iSumber iDaya iManusia. iYogyakarta. iBPFE.

Tjiabrata, iFernando. (2017). iPengaruh iBeban iKerja, iDan iLingkungan iKerja iTerhadap iKinerja iKaryawan iPT iSabar iGanda iManado. iJurnal iEMBA iISSN i2303-1174 iVol. i5 iNo. i2, iHal i1570-1580.

Yustina Olivia Da silva, Pipiet Niken Aurelia, Marta Edellya, (2021), Pengaruh Beban idan Lingkungan Kerja iTerhadap iKinerja iKaryawan iPT. Karya Cipta Buana Sentosa di Maumere Flores, Jurnal Gema Wiralodra, Vol 12 No. 1, April 2021, E-ISSN i2622-1969, P-ISSN:1693-7945 DOI: ihttps://doi.org/10.31943/gemawiralodra.v12i1.173