Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Guru Muhammadiyah Boarding School Kabupaten Banjarnegara

Adinda Rafrendra; Dimas Darmantyo

doi:10.33062/jkf.v2i1.66

Authors

Adinda Rafrendra Universitas Binaniaga Indonesia Author
Dimas Darmantyo Universitas Binaniaga Indonesia Author

DOI:

https://doi.org/10.33062/jkf.v2i1.66

Keywords:

motivasi, lingkungan kerja fisik, kepuasan kerja guru, Muhammadiyah Boarding School Kabupaten banjarnegara (MBS)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Green Product, Green Price, dan Green Promotion terhadap Keputusan Pembelian produk Eiger di Kota Bogor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden yang merupakan konsumen produk Eiger. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi

25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Green Product, Green Price, dan Green Promotion secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian produk Eiger. Artinya, semakin baik persepsi konsumen terhadap produk yang ramah lingkungan, harga yang sesuai dengan nilai keberlanjutan, dan promosi yang menonjolkan pesan lingkungan, maka semakin tinggi pula kecenderungan konsumen untuk melakukan pembelian produk Eiger.

References

Afandi, P. (2018). Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep, dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Ahmad, F., & Putri, L. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kondisi Lingkungan Fisik Terhadap Kepuasan kerja Guru SMA Negeri 3 Jakarta. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(1).

Arikunto, S.(2016). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Ahmad, D., Sri, H., Eny R., (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi kasus Kepada Tenaga Pengajar dan Staff).

Bhastary, B. (2020). Pengaruh strees kerja etika kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, (2), 160-170.

Basalamah, As’ad. (2021). The Role of Work Motivation and Work Eviroment in Improving Job Statisfaction

Chabibi, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Prenada Media Group

Cindy, M., Helka, F., (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru.

Dessler, G. (2017). Human Resource Management (15th ed.) Pearson Education

Dani, A., Handayani, S., & Rochaida, E. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 20(2).

Dimas, A.D., Devy, P.R., Sumardjono. The Influence of Motivation and Work Evironment of Service Unit Employees at Bank BNI Syariah Bogor Branch Office.

Fauzan, A., Laila, P., (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kondisi Lingkungan Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA Negeri 3 Jakarta.

Giting, Siagian, (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhdap Kepuasan Kerja Guru di Sekolah Advent Air Bersih Medan Pada Covid-19.

Hafidzi, A.(2019). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Yogyakarta: Deepublish.

Hamali A.Y (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Hanifah, A.L., Widuri, T., & Arida, R.W., (2024). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja

Fisik Terhadap Kinerja Guru SMP Al Huda. Musytari, 8(7).

Hasibuan, M.S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, M.S.P (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hendro, S., Riandi, M., Saiful, B., (2023) Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja Motivasi Terhdap Kepuasan Kerja Guru pada SD Negeri Cot Girek Kecamatan Aceh Utara.

Mathis, R.L., & Jackson, J.H. (2019). Human Resource Management (15th ed.) Cengage Learning.

Mcluhan, E., & Zingrone, F. (2020). The Global Vilage: Transformations in World Life and Media in the 21st Century. Oxford University Press.

Mangkunegara, A.A.A.P (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya. Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright P.M (2021). Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage. New York: McGraw-Hill Education.

Nurhalimah, Happy Fitria, Novita Sari. (2022). The Influence of the Work Eviriment and Work Motivation on Teacher Job Stastisfaction

Nurhasanah, Ariani, & Yuliani. (2024). Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Negeri 3 Balikpapan. Manajemen dan Riset Ekonomi, 3(1). Pratiwi, F.D (2019). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Prenada Media. Priyono, (2016). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Zifatama.

Purnomo, (2017). Statistik Terapan untuk Penelitian. Jakarta: Kencana

Pratama, & Wardani, (2017). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja (Studi kasus Bank Syariah Mandiri Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Jurnal Muqtasid, 8(2), 119-129.

Purnomo, H.S., Marisa, R., & Bahri, S. (2023). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru pada SD Negeri di Kecamatan Cot Girek Kabupaten Aceh Utara. Jurnal Riset Pendidikan dan Pengajaran, 8(1).

Rahayu, P.S., & Prabowo, R.M.J. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMP Islam Terpadu Baiturrahman Karawang. Costing: Journal of Economic, Business, and Accounting, 7(5).

Riyanto, & Hatmawan, (2020). Metode Penelitian Kuamtitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Jakarta: Media Nusa Creative.

Robbins, S.P., & Judge, T.A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). Boston: Pearson.

Robbins, S.P., & Judge, T.A (2019). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti, (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Sugiyono, (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, D. (2018). Teori, Kuesioner, dan Analisis Data untuk Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Yogyakarta: CAPS.

Suryandari, Syamsul, & Resekani. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Swasta Kabupaten Maros. Jurnal Ilmu Manajemen, 3(9).

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.

Zaenuddin, (2018). Satistika Sosial. Jakarta: Kencana.