Pengaruh Komitmen Organisasi dan Komitmen Profesi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.33062/jkf.v1i2.33Kata Kunci:
kepuasan kerja, komitmen organisasi, komitmen profesi.Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh komitmen organisasi dan komitmen profesi terhadap kepuasan kerja karyawan di J&T Express Bogor. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuantitatif dengan pendekatan kausal asosiatif, dan metode survei dengan data yang didapatkan melalui kuesioner, observasi, dan study pustaka. Sample yang digunakan pada penelitian ini merupakan 50 karyawan J&T Express Bogor. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, korelasi koefisien, koefisien determinasi, uji hipotesis t dan F, dan uji regresi linear berganda menggunakan SPSS 29. Berdasarkan hasil penelitian bahwa terdapat adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja, kemudian komitmen organisasi dan komitmen profesi secara bersama-sama berpengaruh secara positif dan simultan terhadap kepuasan kerja.
Referensi
Agustin, Cindy Reyna. (2016). Analisis Pengaruh Komitmen Professional, Komitmen Organisasi, dan Demografi Terhadap Intensi Melakukan Tindakan Whistleblowing. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta
Bahri, Syaiful dan Yuni Chairatun Nisa. (2017). Pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol. 18 No. 1, 2017, 9-15
Hakiki, Muhammad dan Radinal Fadli. (2021). Buku Profesi Pendidikan. Pernerbit CV. Pena Persada
Indrasari, Meithiana. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Indomedia Pusaka
Irma, Ade. (2019). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Outsourcing Di Pt Telkom Regional 1 Sumatera. Skripsi. Fakultas Psikologi. Universitas Medan Area
Maryatmi, Anastasia Sri. (2021). Well-Being di Dunia Kerja. CV. Pena Persada
Mufidah, Lailatul. (2016). Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention Dengan Continuance Commitment Sebagai Variable Intervening Pada Karyawan Ef Sinergi Consultant. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Airlangga
Prasetya, Syarief Gerald, Maya Maria. (2023). Strategi Pengembangan Bisnis Jasa Layanan Logistik J&T Express Dengan Pendekatan Business Model Canva (BMC). Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(1), 129-136.
Razi, Al Fakhrur. (2020). Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Golden Communication (Telkomsel Distribution Center) Kedaton Bandar Lampung). Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya
Sahir, Syafrida Hafni. (2021). Metodologi Penelitian. Penerbit KBM Indonesia
Sholih, Walidin Fariz. (2015). Pengaruh Sistem Pemberian Imbalan, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Partisipatif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik. Universitas Lampung
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Manajemen: Pendedekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi (Mixed Method), Penelitian Tindakan (Action Method), Penelitian Evaluasi. Alfabeta
Susan, Eri. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 954. https://doi.org/10.35673/ajmpi.v9i2.429
Top Brand award. (2019). Top Brand Index Fase 2 Kategori Service. Top Brand Award.https://www.topbrand-award.com/top-brand-index/?tbi_year=2019&tbi_index=top-brand
.____. (2020). Top Brand Index Fase 2 Kategori Service. Top Brand Award.https://www.topbrand-award.com/top-brand-index/?tbi_year=2020&tbi_index=top-brand
.____. (2021). Top Brand Index Fase 2 Kategori Service. Top Brand Award.https://www.topbrand-award.com/top-brand-index/?tbi_year=2021&tbi_index=top-brand
.____. (2022). Top Brand Index Fase 2 Kategori Service. Top Brand Award.https://www.topbrand-award.com/top-brand-index/?tbi_year=2022&tbi_index=top-brand
Widyastuti, Anisa. (2022). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Human Capital Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT Enseval Putra Megatreding, Tbk Bandar Lampung. Skripsi. Institut Informatika Dan Bisnis Darmajaya
Yusuf, Mardian Ria dan Darman Syarif. (2018). Komitmen Organisasi: Definisi Diperbaharui dan Memperbaharui. Nas Media Pustaka
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Jurnal KREATIF (Kajian Riset Ekonomi & Bisnis Inovatif)
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
