Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru
DOI:
https://doi.org/10.33062/jkf.v1i2.25Kata Kunci:
motivasi , lingkunga kerja, kepuasan kerja guruAbstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetehui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja guru SMK Taruna Terpadu Boash 1. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Taruna Terpadu Boash 1 yaitu sebanyak 114 guru dengan sampel 89 guru. Analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linear, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, serta uji t dan uji f dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 26. Hasil penelitian ini adalah motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja guru dengan nilai koefisien determinasi sebesar 82% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (19.205 > 1.960). Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (18.148 > 1.960). Motivasi dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan persamaan regresi Y = 3,950 + 0,355 Motivasi + 0,552 Lingkungan Kerja + ɛ. Nilai koefisien determinasi sebesar 82% sedangkan sisanya sebesar 18% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai f hitung > f tabel atau (201,792 > 3.10).
Referensi
Akila. (2020). Pengaruh Tanggung Jawab dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Wisma Grand Kemala Palembang. JMWE, 226-241.
Andjarwati, T. (2015). Motivasi Dari Sudut Pandang Teori Hirarki Kebutuhan Maslow, Teori Dua Faktor Herzber, Teori X Y Mc Gregor, dan Teori Motivasi Prestasi Mc Clelland. JMM17 Ilmu Ekonomi & Manajemen, 45- 54.
Aprillianti, N., & Mansur, U. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Guru : Sebuah Tinjauan Literarur. SENMABIS, 72-87.
Badan Akreditas Nasional Pendidikan Anak Usia Dini, Pendidikan Dasar, Dan Pendidikan Menengah. (2024, Juni). Diambil kembali dari BAN-PDM: https://ban-pdm.id/
Borcess Ashokal Hajar. (2024, Juni). Diambil kembali dari BOASH: https://boash.sch.id/
Dewi, R. S., Kurniaitun, T., & Abubakar. (2018, April). Kemampuan Profesional Guru Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru Sekolah Dasar. Administrasi Pendidikan, 150-158.
Handayani, S. (2016). Upaya Peningkatan Motivasi Kerja Pada Perusahaan Jasa Kontruksi Melalui Pendekatan Teori Kebutuhan Maslow. 143-184.
Isma, A. S., & Dipoatmodjo, T. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Planet Beckham 18 Di Kabupaten Gowa. Economix, 257-268.
Jihad, A., AR, M., & Yusrizal. (2019). Hubungan Motivasi Kerja dan Supervisi Kepala Sekolah Dengan Kinerja Guru SMP Negeri Di Kecamatan Babahrot Aceh Barat Daya. Magister Administrasi Pendidikan, 1-6.
Luthfiana, H., & Rianto, M. R. (2023). Literature Riview terhadap Kepuasan Kerja: : Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja. Studi Ilmu Manajemen dan Organisasi (SIMO), 27-37.
Pratiwi, N. I. (2017). Penggunaan Media Video Call Dalam Teknologi Komunikasi. Jurnal Ilmiah Dinamika Sosial, 202-224.
Ratnasari, D. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pratama Abadi Industri Sukabumi. Mahasiswa Manajemen, 145- 158.
Rekapitulasi Data Pokok Pendidikan Nasional. (2024, Juni). Diambil kembali dari Data Pokok Pendidikan Kementerian Penddikan, Kebudayaan,Riset teknologi : https://dapo.kemdikbud.go.id/
SMK INFOKOM Bogor. (2024, Juni). Diambil kembali dari SMK INFOKOM: https://smkinfokom-bogor.sch.id/galeri/profile
SMK Kosgoro. (2024, Juni). Diambil kembali dari SMK Kosgoro: https://www.smk- kosgoro.sch.id/
Tarigan, I. B., & Panggabean, I. R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru-Guru Di SMK Negeri 7 Medan. Global Manajemen, 199- 211.
Tasrim, & Elihami. (2019). Motivasi Kerja Pendidik Dalam Meningkatkan Manajemen Lembaga Pendidikan Dasar. Pendidikan Guru Sekolah Dasar, 42-47.
Wiliandari, Y. (2015). Kepuasan Kerja Karyawan. Jurusan Pendidikan IPS Ekonomi, 81- 95.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Jurnal KREATIF (Kajian Riset Ekonomi & Bisnis Inovatif)
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
